在江苏省的养老金体系中，一个显著的特点是“双指数”的存在。养老金核定表上，会同时出现基础养老金指数和过渡养老金指数这两个关键指标。由于江苏省过渡养老金指数特的计算方式洛阳隔热条PA66生产设备，这两种指数的大小关系并非一成不变，既有过渡养老金指数高于基础养老金指数的情况，也有基础养老金指数反的案例。
通常情况下，过渡养老金指数高于基础养老金指数，这往往反映了参保人缴费趋势呈现“先高后低”的特征。反之，如果基础养老金指数高于过渡养老金指数，则说明参保人的缴费趋势是“先低后高”。
下面，我们通过一个新的退休案例，来深入了解“双指数”在养老金计算中的具体应用。
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这位参保人出生于1965年9月，于2025年12月退休，1989年9月开始工作，累计缴费36年4个月（即36.33年）。他的个人账户养老金余额为234183.84元，基础养老金指数为1.3388，过渡养老金指数则为1.4444。
文安县建仓机械厂根据建账时间的不同，可以将他的缴费生涯划分为两个阶段：
过渡养老金年限： 从1989年9月至1997年12月末，共计8年4个月。
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统账后实际缴费阶段： 从1998年1月至2025年12月，共计28年。
需要特别指出的是，本案例中将统账时间设定为1998年1月洛阳隔热条PA66生产设备，是因为该参保人就职于邮电行业。邮电行业的养老金制度经历了一个从行业统筹向江苏省统筹转变的过程，因此建账时间被确定为1998年1月。相较于常见的1996年1月建账时间，这个案例的建账时间延后了两年，这也使得参保人的过渡养老金年限达到了8年4个月。
而提到过渡养老金指数，就不得不考虑1992年至1995年期间的实际平均缴费指数。在本案例中，1.4444的过渡养老金指数表明，该参保人在1992年至1995年期间的收入水平高于平均水平，达到了1.4444。因此，从1989年9月至1997年12月这8年4个月的缴费，都将按照1.4444的指数来计算过渡养老金。
基于以上数据，我们可以计算出该参保人的各项养老金待遇：
基础养老金： 8917 1.3388 36.33 1% = 3788.67元
个人账户养老金： 234183.84 / 137.3 = 1705.64元（由于延迟了3个月退休，计发月数为137.3个月）
过渡养老金： 8917 1.4444 8.33 1.2% = 1287.99元 (按照100%的比例发放)
三项计： 3788.67 1705.64 1287.99 = 6782.3元
这意味着，虽然核定表上显示的“2026年1月取的基本养老金为6554.5元”，但实际上从2026年1月开始发放时，该参保人每月到手的养老金为6782.30元。
案例补充：
值得一提的是，该参保人实际上于1989年2月便已参加工作，当时他的身份是学徒工。通过社保系统查询可知，早在1989年2月，他就已经开始缴纳社保，社保扣费记录清晰可查。然而，由于档案中的招工表明确注明工龄自当年9月起开始计算，导致他的缴费年限减少了7个月。社保年限的核定，通常以档案记录为准。
此外洛阳隔热条PA66生产设备，该参保人的实际出生年份是1966年，但档案记载的却是1965年。虽然他对这一结果并不满意，但也只能无奈接受延迟3个月退休的安排。
发布于：江西省
