你还在认为外卖骑手只是“跑腿的”吗？本期播客深度对话行业观察者，揭示一个震撼事实：这个规模已北京常住人口的庞大群体，正悄然经历三大蜕变——从“会骑车就行”到“大学历优先”的门槛提升芜湖隔热条设备，从单平台绑定到多平台择业的“选择分层”，以及算法考核从“冷血压榨”到“温和包容”的机制调整。更有学者七年的跟踪研究发现，“过渡劳动”已成常态，而位全国劳模女骑手的出现，标志着“社区守护者”的身份认同正在重塑。这不仅是1500万人的生存故事，更是数字时代劳动形态演变的缩影。送餐箱里装的，早已不止是食物。
主持人:我们这期节目的主题是外卖员，你有没有发现，这两年骑手好像变得不太一样了？以前觉得他们就是送个饭的，现在再看，好像背后藏着好多故事。 嘉宾:对，我也有这种感觉。你刚说‘变得不一样’，其实特别准。以前大家觉得这工作门槛低，谁都能干，但现在呢，越来越多大学生加入，甚至还有人靠写书出名，你说是不是挺意外的？ 主持人:是啊，我前两天刷到一个新闻，说浙江书展上出现了‘外卖员作家’，一个叫王计兵，一个叫王晚，都是骑手出身。你刚提大学生，我就想到，这职业的门槛是不是悄悄提高了？ 嘉宾:没错，而且这个变化不是一点点。实话讲，现在有些站点招人，已经写明‘大以上学历优先’。你想想，去年可能只要会骑车就行，今年还得面试沟通能力、路线规划，听起来是不是更像在招运营岗了？ 主持人:哈哈，说白了，系统现在要的不是只会跑腿的人，而是能算时间、懂路线、会沟通的‘全能选手’。但问题是，这些人为什么愿意来？是因为工作变好了，还是暂时没别的选择？ 嘉宾:我觉得两方面都有。一方面，收入确实有吸引力。你想想，北京有骑手月收入高峰过三万元，这数字对刚毕业的学生来说，太有冲击力了。但另一方面，也有不少人是过渡的，比如暂时没找到理想工作，先跑一阵子。 主持人:说到‘过渡’，我突然想起来，不是有位学者叫孙萍，她研究骑手七年，提出了个概念叫‘过渡劳动’？你是说，大家一开始都想着‘干几个月就走’，结果一干就是好几年？ 嘉宾:对，就是这个意思。孙萍老师走访了十九个城市，采访了两百多位骑手，发现很多人嘴上说着‘过渡’，实际上已经把这份工作当成了主业。你刚说的‘过渡’，慢慢就成了‘常态’。 主持人:听起来就像我们说的‘先做着看看’，结果一看就是五年。这让我想到，另一个学者陈龙，他自己跑去送了半年外卖，还加入了‘黄村兄弟连’，是不是？他提出的‘数字控制’，是不是也在说系统对人的影响？ 嘉宾:是，我明白你的意思。陈龙发现，平台不在乎你是谁，只在乎你能不能在规定时间出现在规定地点，完成配送。换句话说，控制的对象不是‘人’，而是‘劳动过程’本身。系统就像在背后默默指挥，你跑快跑慢，它都看得清清楚楚。 主持人:打个比方，就像你在演一场戏，导演不关心你是谁，只关心你有没有准时走到指定位置。这种感觉，是不是让骑手越来越像系统里的一个零件？ 嘉宾:你说得对，但有意思的是，现在情况在变。外卖大战之后，平台多了，骑手反而有了一些选择权。以前只能在一个平台干，现在可以挑。 主持人:等一下，你是不是想说‘选择分层’？我近听说，京东单价高，一公里能给七到八元，美团饿了么才四到六元。但单价高，订单少，还罚得狠，是不是这样？ 嘉宾:没错。如果你胆子大、技术好，不怕时，那京东可能更划算。但如果你想要稳定，单子不断，那还是得靠美团，毕竟它订单多。饿了么呢，就介于中间，适想平衡的人。 主持人:那问题来了，你会怎么选？是冲高单价，还是求稳定？我觉得很多人干脆多平台同时接，哪个来单跑哪个，听起来挺聪明，是不是？ 嘉宾:是，但这里有个但书。你要是同时接了三个平台的单，送着送着就乱了。这边刚取餐，那边又来新单，结果顾此失彼，时被罚，反而得不偿失。说白了，吃着碗里看着锅里，容易烫着嘴。 主持人:哈哈，这个比喻太准了。不过我还是有点惊讶，原来骑手现在也能‘择业’了。以前觉得他们没得选，现在居然能根据自己的格和偏好挑平台，这变化不小。 嘉宾:而且不止是选择平台，机制本身也在变。你发现没，今年十月，三大平台都调整了考核规则，整体方向是变得更‘温和’了。比如，不再那么死卡时间，对突发情况也多了点宽容。 主持人:听起来就是系统开始有点人情味了？但你说‘整体方向’，是不是意味着实际果还得打个问号？毕竟，温和不温和，得看骑手自己怎么说。 嘉宾:你说得对。实际果还需要后续观察。而且不同骑手情况存在差异，有人觉得轻松了，有人还是觉得压力大。但至少，平台开始意识到，光靠压时间换率，异型材设备可能走不远了。 主持人:我确认一下，你是说，这场外卖大战，虽然起因是补贴战，但它意外推动了骑手职业的三个变化：门槛提升、选择分层、机制调整？ 嘉宾:对，就是这三点。而且还有一个容易被忽略的点——社会对骑手的看法也在变。你有没有注意到，现在新闻里经常用‘社区生活守护者’‘城市毛细血管’来形容他们？ 主持人:有！我前两天还看到一个报道，说骑手帮居老人送药、报警救人的事。这些事一传开，大家对他们的印象就不再是‘送外卖的’，而是‘我们身边的人’。这种身份转变，是不是也挺重要的？ 嘉宾:非常重要。这不只是换个称呼，而是社会认同在慢慢改变。以前觉得这工作没前途，现在有人写书、当劳模，甚至成为文化符号，说明这个职业的能见度和尊严感都在提升。 主持人:说到劳模，今年不是出了位全国劳模女骑手吗？叫廖泽萌，九五后，重庆人，在人民大会堂受表彰。这在过去，谁能想到？ 嘉宾:是啊，从‘过渡劳动’到‘全国劳模’，这个跨度太大了。它说明，这份工作虽然辛苦，但也可以被认可，甚至被尊重。而且你别忘了，现在二手电动车的数量已经到了一千万辆，这背后是多少人进进出出？流动高得惊人。 主持人:一千万辆……这个数字太震撼了。每十辆里可能就有三辆是大学生骑过的。我突然觉得，这不只是一个职业，更像是一个时代的缩影。那么多人在这里短暂停留，又匆匆离开，但它又实实在在养活了上千万人。 嘉宾:而且这规模，已经过一千五百万骑手了，相当于整个北京的常住人口。你说，这么大的群体，我们怎么能不去关注？他们不是数据，是活生生的人。 主持人:是，我明白你的意思。他们穿梭在早晚高峰，风吹日晒，但我们很少停下来想，他们到底经历了什么。现在回头看，这场外卖大战，表面上是平台在打架，实际上，它悄悄改变了骑手的生存状态。 嘉宾:而且这种变化还在继续。比如‘即时零售’，近讨论越来越多。这意味着不只是送餐，还要送药、送花、送文件，订单类型更复杂，对骑手的要求也会更高。 主持人:换句话说，未来的骑手，可能不只是‘跑腿的’，而是‘城市服务的节点’。这职业的边界，正在被重新定义。但话说回来，你觉得这些变化是实质的，还是表面文章？ 嘉宾:我觉得是两者都有。平台确实在调整，社保也在推进，但实际落地程度不一。更重要的是，算法再怎么优化，也替代不了那些无法量化的辛苦——比如暴雨天摔一跤，比如客户不接电话，系统可不会给你加分。 主持人:所以呢，我们既要看到进步，也要看到局限。不能因为有了劳模、有了高学历骑手，就以为所有问题都解决了。毕竟，每个人的经历都不一样。 嘉宾:对，须提一下，收入三万元的骑手是存在的，但不代表人人都能拿到。流动高，也意味着很多人干不。这份工作，依然充满不确定。 主持人:但至少，我们现在能聊这些了，说明它开始被看见了。以前大家只关心外卖到没到，现在也开始关心送外卖的人怎么样了。这种关注本身，就是一种进步。 嘉宾:而且你发现没，学者们的研究也在跟进。孙萍的‘过渡劳动’、陈龙的‘数字控制’，都是基于过去的观察。但现在，现实跑得比研究还快，新的现象不断出现，研究也得重新调整视角。 主持人:所以呢，我们这期聊的，不只是骑手的变化，更是数字时代下劳动形态的演变。从被系统控制，到有了一点选择权，从临时工到被社会认可，这个过程虽然慢，但确实在发生。 嘉宾:而且未来，随着即时零售的发展，骑手的角可能还会进一步深化。他们不只是送东西的人，也可能成为社区连接的一部分，甚至承担更多社会功能。 主持人:一，骑手群体规模已一千五百万，相当于北京常住人口，是时候认真看待这个群体了。二，职业正在经历三大变化：门槛提升、选择分层、机制调整，不再是过去的‘低门槛’标签。三，社会对骑手的认同正在转变，从‘临时工’到‘社区守护者’，这种身份重构意义深远。本期节目就到这里，感谢你的收听，我们下期再见。
易边再战，三节湖人进攻出现问题并且被追到11分，东契奇频频打铁，直到这一节后阶段，东契奇在冲突后终于找回手感，中投得分以及打成不讲理3+1，这一节东契奇8中2拿到10分，对鹈鹕新秀费尔斯的大动作十分生气，暴怒并且与其顶牛互喷，终双方各自吃到一个技犯。
这男人难道就是这具身体的老公吗？长得倒是人模狗样，一脸正派的样子，不过也是一个折磨自己老婆的臭男人。
这世界上的事儿有时候就这么荒诞，不需要盖章的红头文件，也不走什么正儿八经的外交照会，就在某个周六的大清早，几行字就在社交网络上炸开了。
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